Werving & Selectie
In de wereld van techniek is het niet altijd gemakkelijk om de juiste mensen te werven voor vaste banen. Response op online vacatures op jobboards en social media leveren tegenwoordig maar in beperkte mate (de juiste) mensen die beschikken over de juiste kwalificaties en motivatie en houding. Gevolg daarvan; (hoge) kosten zonder garantie op resultaat, een toenemende “time-to-hire” wat een onwenselijke situatie betekent voor de organisatie, afnemende “quality-to-hire”.
Hoe werkt Werving en Selectie?
De dienst werving en selectie van Prime biedt daar een oplossing voor.
We werken op basis van “No cure, No pay”, wat inhoudt dat we enkel bij een succesvolle bemiddeling een fee in rekening brengen.
Om de slagingskansen te vergroten benaderen we elke opdracht als project met een apart plan-van-aanpak waarbij de kennis die gedeeld wordt cruciaal is om vanuit uw perspectief kandidaten te searchen en grondig te screenen op expertise met daarbij in ogenschouw nemend dat elementen als motivatie, houding, communicatie en overige kerncompetenties en aangeleerd gedrag/kwaliteiten bepalend zijn in het succes. Daarmee borgen wij de return of investment.